Cliquez ci-dessous pour visionner la vidéo d'un employé du groupe PM qui nous raconte sa journée de travail typique!

Si la réponse est oui, vous êtes au bon endroit! Nous avons hâte d’en apprendre plus sur vous et sur votre intérêt à travailler pour Services aux Autochtones (SAC) et Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada (RCAANC)!

Bienvenue dans le répertoire des postes PM à SAC et à RCAANC. Rejoignez-nous afin de contribuer à faire du Canada un monde meilleur pour tous, particulièrement pour les communautés inuites, métisses et les Premières Nations.  

*Toutes les références aux peuples ou communautés autochtones se rapportent aux Premières Nations, aux Inuits et aux Métis.

POSTES:

• PM-02: Administrateur de programme junior 68 849 à 74 180 $
• PM-03: Administrateur de programme 73 798 à 79 511 $

Admissibilité : Personnes résidant au Canada, les citoyens canadiens qui s’identifient comme Autochtone et les résidents permanents à l’étranger.

Ce répertoire est exclusif aux candidats qui s'identifient en tant qu'Autochtones du Canada. 

Lieu : partout au Canada

Date de clôture :  le 18 décembre, 2024 - 23:59, Heure du pacifique

Veuillez noter :  Un premier triage des candidatures sera effectué le 1 octobre 2024.  Les triages subséquents seront effectués en fonction des besoins en personnel. Nous utiliserons différentes stratégies pour gérer le volume des demandes candidatures.

Pour en savoir plus sur cette opportunité, veuillez participer à nos séances d'information les jours suivants:

• lundi le 23 septembre - 13h00 à 14h00 HAE / 10h00 à 11h00 HAP
• jeudi le 3 octobre - 16h00 à 17h00 HAE / 13h00 à 14h00 HAP
• des dates supplémentaires seront ajoutées plus tard

Cliquez sur ce lien pour vous joindre à la séance d'information via Microsoft Teams.  Ou composer le numéro (audio seulement) : 

+1 819-303-3246,,904348409#   Canada, Gatineau   Rechercher un numéro local 

ID Conférence Téléphone: 904 348 409#

Pour les questions fréquemment posées, CLIQUEZ ICI.

POURQUOI CHOISIR SAC ET RCAANC

SAC travaille en collaboration avec ses partenaires pour améliorer l’accès des Premières Nations, des Inuits et des Métis à des services de grande qualité. RCAANC poursuit ses efforts en vue de renouveler les relations entre le Canada et les peuples autochtones et de moderniser les structures du gouvernement du Canada pour aider les peuples autochtones à renforcer leur capacité et d'appuyer leur vision en matière d'autonomie gouvernementale, et de diriger les travaux du gouvernement du Canada dans le Nord.

Dans l’esprit de la réconciliation, nous sommes résolus à bâtir un effectif inclusif, diversifié et représentatif.  Nous voulons être un employeur de choix et encourager les candidats autochtones à poser leur candidature afin d’assurer que leur voix, leurs pensées et leur expertise sont mises à contribution dans le cadre du travail que nous accomplissons.  Pour être en mesure d’offrir des services et des programmes de qualités, il faut comprendre les priorités et les aspirations des communautés autochtones partenaires dans des domaines tels que l’éducation, la santé, le développement économique, le logement, les infrastructures communautaires et le soutien social.  

Nous accordons la priorité au bien-être des employés et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous nous efforçons de créer une culture de travail respectueuse, créative et stimulante. Nous offrons un environnement de travail gratifiant, diversifié et enrichissant à tous nos employés. Une foule de ressources et de services sont à la disposition de nos employés, notamment : la formation linguistique en anglais et en français, des activités sociales et culturelles, un accès aux Aînés, des conseils en orientation professionnelle, etc. Toutes ces ressources sont offertes sur place pour bonifier votre expérience en tant qu’employé de SAC ou de RCAANC.

Les employés de SAC et de RCAANC peuvent travailler à la fois sur place et en télétravail. La présence physique sur place sera requise pendant au moins trois jours par semaine, conformément au modèle de travail hybride commun du Conseil du Trésor pour la fonction publique fédérale. 

Faites partie d’un milieu de travail déterminé à faire avancer la réconciliation avec les Premières Nations, les Inuits et les Métis.

INTENTION DU PROCESSUS

Lorsque vous posez votre candidature dans le cadre de ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste en particulier, mais vous soumettez plutôt votre candidature pour pourvoir des postes actuels ou futurs du ministère au Canada.  Lorsque des postes sont disponibles, les candidats qui satisfont aux qualifications de présélection pourraient être contactés pour les étapes subséquentes du processus.

Il s'agit d'un processus continu visant à créer et à maintenir un répertoire, ainsi qu'à établir des bassins de candidats partiellement évalués pour des opportunités permanentes ou temporaires qui peuvent se présenter.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES (requis pour le poste)

ÉTUDES ESSENTIELLE (PM-02 et PM-03)

• Diplôme d'enseignement secondaire ou une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience*.

*L'expérience peut être acquise aux études, dans le cadre d'un emploi à temps plein ou partiel, d'un travail bénévole ou caritatif, d'un travail au sein de votre communauté ou des centres d'amitié autochtones, d'expériences de vie ou d'autres domaines similaires.

Si vous avez fait vos études à l'extérieur du Canada, vous devez faire évaluer vos certificats ou vos diplômes en fonction des normes de scolarité canadiennes. Cliquez sur le lien ci‑dessous pour communiquer avec le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE ESSENTIELLE  (requis)

PM-02 and PM-03 - Postes d'agent(e)s subalterne de programmes / Agent(e)s de programmes

• Expérience* du suivi ou de l’application de règles figurant dans des lignes directrices, des politiques ou des dispositions législatives.
• Expérience* de la transmission d’informations, de soutien ou de conseils sur un programme ou un service. 

PM-03 - Agent(e)s de programmes

• Expérience* de la collecte d’informations ou de la réalisation de recherches dans des formats numériques ou physiques. 

*L'expérience peut être acquise aux études, dans le cadre d'un emploi à temps plein ou partiel, d'un travail bénévole ou caritatif, d'un travail au sein de votre communauté ou des centres d'amitié autochtones, d'expériences de vie ou de domaines similaires.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

LES EXIGENCES LINGUISTIQUES

Les deux ou l'une des deux langues officielles du Canada, en fonction du poste à pourvoir.

Renseignement sur les exigences linguistique

COMPETÉNCES (PM-02 et PM-03) (Ordre alphabétique)

À QUOI S'ATTENDRE

La plateforme VidCruiter offre une méthode centralisée pour présenter votre candidature. Vous aurez besoin d’un compte Vidcruiter qui vous permettra de sauvegarder et d’examiner les renseignements que vous aurez fournis.

Vous pouvez soumettre votre demande en 3 étapes faciles :

1. Ouvrez une session dans votre compte Vidcruiter existant OU créez un nouveau compte Vidcruiter en utilisant vos coordonnées (voir les directives plus bas);
2. Téléversez votre preuve d'études
3. Parlez-nous de vous, notamment votre statut de citoyenneté, votre expérience, vos compétences linguistiques, et vos études.

Si vous commencez à remplir une demande et que vous ne pouvez la terminer, vous pourrez retourner dans votre compte pour y ajouter d’autres renseignements. C’est aussi simple que cela!

Postulez dès aujourd'hui pour aider à faire une différence dans les communautés autochtones!